Un recrutement mobilise souvent 15 à 40 heures de travail. Ce guide vous montre où l'IA fait gagner du temps, où elle est interdite, et comment garder une décision humaine, juste et traçable.

Ce que vous obtenez

• Où l'IA aide et où elle ne doit jamais décider
• Clarifier le besoin, puis rédiger la fiche de poste en 15 minutes
• Une annonce adaptée à chaque canal
• L'anonymisation rapide des CV
• La grille de présélection pondérée et le tri assisté : l'IA justifie, l'humain décide
• Le kit d'entretien structuré et les courriers du processus
• Trois cas pratiques complets, les règles contre les biais et les erreurs fréquentes
• La check-list de conformité du recrutement assisté par l'IA

Cas d'usage

• Une PME qui reçoit 200 CV pour un poste de comptable
• Une ONG qui doit prouver l'équité de son processus à un bailleur
• Un cabinet de recrutement qui veut standardiser ses entretiens

Pour qui

Responsables RH, managers recruteurs et cabinets.

Format

PDF de 14 pages, téléchargeable juste après le paiement.